亚麻籽油的功效与作用 https://www.yanweiyuan.com/h-nr--0_445_1.html
2003年的冬天,胡军版《天龙八部》播出。
那时的小编,还只是一个不谙世事的初中生。
但这部聚集了两岸三地诸多实力派演员的经典金庸武侠剧,在我心中留下了深刻的印象。
刘涛饰演的阿朱,一度成为了不少人心目中的“白月光”。
此后刘涛的演艺生涯,正式进入了“加速期”。
《白蛇传》、《琅琊榜》、《欢乐颂》、《大军师司马懿》系列,刘涛塑造出的一个个坚强独立的女性角色,也让她得到了一个观众们给予的“爱称”:国民媳妇。
这个“爱称”由来的原因,现在具体已经不可考,但不外乎三点:
1、塑造的角色,大多是性格坚韧、敢爱敢恨的女性形象;
2、在丈夫王珂破产时,不离不弃,维护了整个家庭;
3、真人秀类的综艺中可以看出,刘涛和大多数明星不同,对于日常生活,她有着极强的规划,以及令人叹为观止的动手能力。
2021年,刘涛“势头”不减。
正在热播的《大决战》中,刘涛首次突破自己,出演宋美龄这一颇具挑战性的角色。
她在剧中的发挥,依然稳定且值得称赞。
昨晚,刘涛又一部新剧迎来首播:
《我是真的爱你》。
刘涛出演的萧嫣,回归到了她一贯擅长的“职场女强人”形象。
在该剧只播出2集的前提下,就已经冲到了卫视收视榜第4的位置,在双台联播产生“分流”的前提下,已经殊为不易。
难道说,“国民媳妇”这次又抽到了“收视王牌”?
职场上,萧嫣无所畏惧
萧嫣,某公司高管,“铁丁”一族。
飞机上,一个熊孩子不断调皮地踢打着萧嫣座位的后边,多次回头“抗议”无效后,她看到男孩的母亲,怀中还抱着一个更小的婴儿。
疲累,根本无暇顾及其他。
下飞机时,好心帮忙的萧嫣,被婴儿吐了一口奶在衣服上。
谁承想,在与某公司赵总签订合同时,这位两个孩子的母亲冲进了会议室,将一杯茶结结实实地泼在了赵总脸上。
原来她是赵总的妻子,怀疑(有口红做证据)自己的丈夫出轨。
萧嫣安慰并且鼓励她坚强,一番谈话后,这位母亲决定离婚后自立门户,却不想在看到自己的两个孩子之后,却完全变了另一幅模样。
女性,总是有太多的牵绊,婚姻、家庭、孩子。
萧嫣在公司内的竞争对手陈娇蕊,事业心强,在某个项目的关键时刻,却怀上了孩子。
事业or孩子,是一个问题。
于是她决定暂时隐瞒下来。
但天底下的事情,总有纸包不住火的,她在卫生间孕吐的时候,被萧嫣撞了个正着。
陈娇蕊开始坐卧不安。
萧嫣却并不想“高密”,并向她做了口头保证。
甚至萧嫣为此还主动退出了项目的竞争。
但不知为何,她怀孕的事情,还是被上司得知,于是回家养胎,就成了她仅有的选择。
女性群像,以及现实困境
剧中,萧嫣曾有过这样的“内心独白”:
只有女人,才能了解另一个女人的艰难。只有女人,才能真正帮助另一个女人。
经济是决定一切上层建筑的基础。
当一个女人在事业上毫无斩获,又或许根本不存在所谓事业的时候,往往“依附”就成为了迫不得已的选择。
但倘若选择了事业呢?
生育孩子就成了一件很难兼顾的事情,毕竟一介凡人,是没有分身之术的。
剧中萧嫣对于自己的助理小黄是怎么做的呢?
当小黄怀孕之后,明显已经不能胜任助理这个工作了,萧嫣把辞职的她推荐到了一个做公众号的自媒体工作室里面,在这里有两个好处:
1、收入还不错。
2、不用坐班,灵活自由。
虽然这样的处理,有点影视剧惯有的“过于理想化”的弊病,但这件事,最起码证明了在《我是真的爱你》这样一部女性群像戏中,对于女性怀孕后的诸多问题,是有清醒认识的。
极大程度地影响工作,这是一个客观事实,并不是喊几句口号,就能彻底解决的。
虽然在剧中,对于这件问题的表现,过于夸张了一些。
比如开头小黄不断地趁人不注意悄悄吃东西,这没有问题,但怀孕初期,就如此丢三落四、魂游天外,有点过了。
而在小黄辞职后,萧嫣直言自己要重新招一个助理,男的。
《我是真的爱你》的优点就在于,它不避讳女性怀孕生子对于工作的实际影响,同时,又对女性投以关注、关怀的眼光。
但它在这两方面的表达,却又足够模糊、暧昧。
萧嫣和陈娇蕊的上司,是一个男人,一个那种看似为了公司利益和实际运行,而颇为“冷血”的男性上司。
女性职场之上的现实困境,比如陈娇蕊,其根本是来源于他的“无情压榨”吗?
恐怕不全是。
因为萧嫣也知道,自己手下的小黄即使不主动辞职,等待她的也只有休息。
甚至为了省却这些麻烦事,萧嫣干脆直接找一个男助理。
怎么解决这个问题呢?
为了使萧嫣这个女性角色,不和她的男上司直接划上等号,就安排了萧嫣帮小黄推荐工作的戏码。
之前说过了,这样做看似圆满,却过于理想化,现实中,即使有这样的案例,也并不具有完全的普遍性。
当然,仅仅依靠一两部影视剧就解决这样一个巨大的社会性问题,是有点勉为其难了。
但如果只是展现对立与困境,却并不拿出尝试解决的努力和真诚来,那么“只是想吃女性红利”的帽子,对于《我是真的爱你》来说,可能就会难以摆脱。
可说到底,一部勇敢的作品,终究是值得鼓励的。