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9月22日，保龄宝(002286.SZ)发布《2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要》。本激励计划拟向激励对象授予权益总计1110.00万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划公告时公司股本总额36925.60万股的3.01%。
其中首次授予股票期权625.10万份，首次授予限制性股票267.90万股。本激励计划授予的股票期权(含预留)的行权价格为不低于11.30元/份，授予的限制性股票(含预留)的授予价格为7.04元/股。
本次激励计划授予范围较广，覆盖148名激励对象，包括公司(含控股子公司，下同)董事、高级管理人员、其他核心管理人员、核心技术(生产)人员、核心业务人员等，体现了公司重视人才队伍建设及技术研发的决心，增强企业活力，有助于公司提升市场竞争能力与可持续发展能力。
以业绩增量为激励前提，确保公司业绩稳定增长。本激励计划的考核指标分为两个层次，分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。经过合理经营预测并兼顾本激励计划的激励作用，考核指标是公司2021-2023年营业收入分别不低于26.0亿元、37.5亿元和45.0亿元；净利润分别不低于1.5亿元、2.6亿元和3.4亿元。
除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象相应年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到行权条件及行权比例。
在业务规模不断提升的基础上，保龄宝选择可以直接反映公司经营成果及对股东产生的价值回报的营业收入和净利润作为考核的指标，彰显公司对未来发展的坚定信心，本次股权激励方案的实施，有利于提升公司的管理效能，强化盈利能力，实现全体股东利益最大化，对公司稳健经营发展起到重要作用。
保龄宝作为国内市场上少数具备全品类功能糖产品制造服务商，拥有功能糖系列产品核心技术及全产业链优势。目前形成完整的淀粉—淀粉糖—功能糖—功能糖醇—医药原辅料—益生元终端的高中低金字塔式产品结构，提供全面的功能性低聚糖、功能性膳食纤维、功能性糖醇应用方案、产品和服务。
新项目建设方面，公司年产1.3万吨赤藓糖醇扩建项目已于7月29日公告达产。7月公司拟定增募资不超过7.12亿元，用于“年产3万吨赤藓糖醇晶体项目”及“年产3万吨阿洛酮糖(干基)项目”建设，控股股东全额认购，彰显长期信心。
对此，海通证券在近期的行研报告中指出，保龄宝投资建设的“年产3万吨赤藓糖醇晶体项目”达产后，其赤藓糖醇产能将得到进一步提升，公司也将继续保持在赤藓糖醇产品领域的竞争优势。此外，保龄宝拟投资建设的“年产3万吨阿洛酮糖(干基)项目”，将其作为功能糖核心产品的重要储备，认为项目投产后公司业绩有望再上一个台阶。报告认为，保龄宝作为国内唯一全品类功能糖龙头企业，在全球减糖、降糖的大趋势下，公司盈利能力有望持续增强。
（文章来源：证券时报网）
文章来源：证券时报网