本篇人物专访系美世女性成长月专题 “ 她们的故事，成长的力量”系列人物故事之一。在生机勃发的三月，Women@Mercer采访了在美世平均任职年限超过17年的四位杰出女性，深度发掘她们的职场人生，从她们丰富的职业和人生阅历以及人生感悟中汲取成长的力量。
因为喜欢不断挑战自我和体验新鲜事物，中学时代起Lizzy就梦想成为一名咨询顾问。2005年，Lizzy进入美世，正式开启了她作为咨询顾问的职业生涯。
初入美世，Lizzy还只是“小白”级的养老金投资管理分析师；16年的职业生涯，她已成长为美世健康业务线中一位带领着15名小伙伴的团队领导者。
作为已经入行16年的资深咨询顾问，Lizzy对自己的定位依旧是“一个非常有年头的美世baby”，这与Lizzy长期在工作中保持的“空杯心态”分不开。
在美世的职业生涯中，Lizzy逐步积累了不同业务线的工作经验，对公司业务有了更全面的理解，为跨团队的项目管理奠定了很好的基础。同时，在项目交付的过程中，Lizzy更是将一起奋斗的小伙伴们和领导们视为良师益友，不断学习他们身上的闪光点。
工作中很多成长时刻都令Lizzy记忆犹新，第一次独立交付报告、第一次公开演讲、第一次驻场尽调，第一次客户认可......此外，更让Lizzy印象深刻的是每次静下心来和同事们做职业规划和成长梳理。从每位小伙伴自身的工作特点出发，结合从领导和导师处收获的成长经验，共同梳理并动态优化小伙伴们的职业发展规划。这在Lizzy看来，是相互帮助和共同成长的过程，也是美世文化的传承与演进。
在Lizzy心目中，咨询顾问的工作价值在于通过个人和团队的努力，与客户一起获得成功。“美世做的是与人相关的业务，我们的点滴努力最终会转化为客户端真切的员工体验。美世一直致力于人力资源管理及人力资源风险相关的各项业务创新、积极参与并引领相关行业的发展。”对Lizzy自身而言，一次次项目和客户交付的过程，正是推动她不断学习和成长的动力。
身处咨询行业，Lizzy认为女性职场人的优势是更富有韧性和同理心。“咨询是一个很辛苦的行业。在高强度的工作和交付压力下，保持韧性对于持续的成长而言至关重要。”
此外，作为咨询顾问，沟通是每日工作的重要内容，无论是面对客户、合作伙伴，还是面对团队成员和管理层，在各种沟通中拥有同理心有助于大家快速换位思考，站在共赢的角度去分析问题、拥抱不同的观点和价值主张，从而最终达成共识、解决问题。
工作的这些年，每当Lizzy觉得职业进入了“瓶颈期”，她总会适度寻求本职工作之外的突破，如完成跨领域的项目交付、参与公司或部门层面的业务创新。通过不断拓展自己的知识领域和业务领域，Lizzy在克服职业倦怠的同时，更在无形中提升了自己的综合职业素养。
入行16年，已是咨询行业不折不扣的“前辈”，可跟美世的新生代员工在一起，Lizzy不仅能跟他们工作在一起，更能和他们愉快地玩耍在一起。“我有一个可爱的女儿，孩子的成长也是对我耐心和包容性的一种锻炼和提升。在家人的支持下，我不仅能够较好的平衡工作和生活，还能在高质量陪伴孩子的过程中保持年轻的心态，这也是我和职场新生代没有‘代沟’的秘诀。”
回顾Lizzy在美世的职业生涯，一路走来，虽然也有各种压力、挑战和困惑，Lizzy始终秉持 “用心做事，换位思考”的坚定，激励自己笃行致远，并将这种信念转化成面对困难和压力时的自信。而坚定、笃行、自信也成为了她职场生涯中的关键词。
谈及未来，“规划性”是Lizzy反复提到的词，在她看来，凡事预则立，不预则废。“年少时，我们总觉得长路漫漫，凡事还早；而事实则是流年匆匆。不管是家庭生活还是职业发展，都需要更多的规划，希望未来始终保持少年的心态，可以笑着对自己说‘我还是从前那个少年’。”
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Women@Mercer (W@M)是美世内部的BRG（Business Resources Group）之一，旨在（1）支持美世全球女性员工的健康和发展，以及（2）推广美世开放、多元和包容的文化，将美世打造成为适宜女性成长和发展的工作场所，并将这种成长的力量延展至更广泛的社区，惠及更多的职场女性。
